滿足監管需要　上半年增聘1,600人　 匯控大招兵　兩年首次

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過去三年全球裁減職位逾3萬個的匯控（005），為了監管合規需要及提升全球防險標準，將持續投放大量資源增聘合規人手。滙控管理層回應摩根大通擬增聘3,000名相關人手時，指亦會「作出相應招聘計劃」。　


截至6月底，集團就監管合規及金融犯罪審查部門，上半年內已在全球增聘逾1,600人，是自2011年「瘦身」以來，在單一領域內的最大型增聘行動。證券界認為，匯豐此舉是「無得選擇」，因捲入洗黑錢等醜聞而達成延後起訴協議，集團必須加強防險人手部署，以釋除英美監管疑慮，但增聘有關人手，不代表匯控會放鬆整體精簡行動步伐。

[b]未透露具體人數[/b]
匯豐發言人接受查詢時表示，為符合強化環球監控標準，集團將繼續投放大量資源，增加合規及金融犯罪審查等人手，而集團金融犯罪合規審查主管Susan Wright，在英國論壇上亦是重申相關投放方向。對於未來增聘人手的具體數目，及各地區的增聘分佈，則不予置評。
《泰晤士報》昨引述Susan Wright報道，指該集團在合規人手增聘方面，「會與摩通相倣」，意味匯豐年內將增加約3,000名相關人手，令其合規團隊人手總數，增至逾5,000人，約佔集團全球僱員總數的2%。
不過據了解，Susan Wright在論壇研討環節時，主要是回應摩通擬增聘3,000名合規人手的提問，指匯豐也會作出相若方向性行動，但並無披露具體增聘數字是否與摩通一樣。
匯控行政總裁歐智華在中期業績透露，截至6月底止，集團員工數目已降至25.94萬人，較去年底約流失1,100人，按未來三年策略目標，至2016年底，匯豐全球員工總數將介乎24萬至25萬人，即較目前最多裁減1.4萬個職位。

[b]其他領域或加速瘦身[/b]
瑞穗證券亞洲執行董事安彤善認為，匯豐增聘合規人手，是配合「安撫」（placate）英美監管當局需要，回應美國洗黑錢調查的延後起訴協議，及英國不當銷售賠償等，所作出的「別無選擇」行動。他指增加合規人手是後勤資源投放，對提升收益增長無直接幫助，故未來匯控仍要面對，迴避風險犯錯又同時開源節流的挑戰。
一歐資證券研究主管說，原預期今年內匯豐英國最少再縮減約2,000個職位，但合規部門要持續增聘，意味集團在其他領域可能要加速瘦身。

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來源:蘋果日報網站