@KTzone
»
日常 - 投資理財交流
電動車旺!日系外資追蹤股 首納這兩檔
(0 篇回復)
房市回暖 就差賣方臨門一腳
(0 篇回復)
本周經濟指標/大陸貨幣寬鬆 可能放緩
(0 篇回復)
美股 重量級財報 牽動後市//國安基金 緊盯國際情勢
(0 篇回復)
油價緩漲 有利台塑集團?
(0 篇回復)
陸IC設計急追 台廠受威脅//出口連14黑 和金融海嘯同慘
(0 篇回復)
遺贈稅 擬改採累進稅制 最高稅率擬拉高至15%或20%
(0 篇回復)
本周不可不知的五件國際大事//國安基金護盤八個月,主權基金取代國安基金?
(0 篇回復)
假外資湧進 ETF規模暴增/避稅考量 大股東化身假外資
(0 篇回復)
財長:國安基金下周二退場/外資翻臉 資金擬捨台轉陸
(0 篇回復)
你瞭解個人信用貸款嗎?
(0 篇回復)
4點幫你投資理財入門
(0 篇回復)
LED旺季不旺 上游慘、下游撐
(0 篇回復)
7檔興櫃尖兵 去年EPS報喜
(0 篇回復)
浩鼎解盲前夕 翁啟惠代女賣股 / 涉內線炒作移送檢調
(0 篇回復)
鴻夏戀拍板/鴻夏結盟 五產業版圖重劃/鴻海鴻準股價大漲
(0 篇回復)
宏達電不配發股利 股東會6/24登場
(0 篇回復)
外資:防資金行情近尾聲//鴻夏戀將拍版 鴻海鴻準今停牌)
(0 篇回復)
法人資金大追捧 9檔買不停
(0 篇回復)
6檔櫃買股 周一起列注意股票
(0 篇回復)
市場預期央行恐連三季降息 台幣定存轉人民幣 夯
(0 篇回復)
期市炒作 是油價暴漲暴跌禍首//雙重作帳股 馬力夯
(0 篇回復)
日月光併矽品 將發動三度收購/還沒拍板 訂單先跑光
(0 篇回復)
ECB下猛藥 台股資金派對續跳//陸股ETF期 可套利嗎?
(0 篇回復)
彭淮南鬆口 降息可阻熱錢
(0 篇回復)
大量招聘 高薪(可現金) 彈性上班時間!!!
(0 篇回復)
道瓊下跌109點收16964點 分析師:獲利了結
(0 篇回復)
彭淮南:負利率有5大害//國際油價重挫3% 高盛:漲勢難延續
(0 篇回復)
大陸拚經濟 鐵礦砂急漲
(0 篇回復)
台股連七紅 避險部位激增//鴻海若開董事會 股票須暫停交易
(0 篇回復)
i5se缺驚喜 蘋概股恐解嗨/法人唱衰今年出貨 估僅千萬支
(0 篇回復)
打臉!中國敞開債市大門 外資卻以史上最快速逃離!
(0 篇回復)
房市不景氣 交易糾紛變多/爭議原因以「隱瞞重要資訊」、「終止委售或買賣契約」
(0 篇回復)
年終獎金理財 資產配置最重要
(0 篇回復)
搶人民幣存戶 外銀利率大放送 「快閃」定存好吸金
(0 篇回復)
留意國際市場、期貨價差變化//陸降準2碼 有利房市、債市?
(0 篇回復)
10萬張融券 將強制回補//台股三軋 爆千億元大量
(0 篇回復)
中國冷軋鋼 遭美國課反傾銷稅266%
(0 篇回復)
浩鼎疑涉內線被查 衝擊股價回測前低
(0 篇回復)
中國閃電降準2碼救市/中國救股市藥方 已產生抗藥性
(0 篇回復)
最壞時期已過?外資升評大立光 強漲200元/評等從「劣於大盤」調升至「中立」
(0 篇回復)
●台積業績點火 趕工蘋果大單/i7新機拉貨開啟序幕
(0 篇回復)
金控高峰會 大老們求減稅
(0 篇回復)
大軋內資空單?外資期貨淨多單飆 3.7 萬口//千家跌停奇觀 陸股殺逾6%
(0 篇回復)
大陸跨境電商 要課稅了
(0 篇回復)
一月外銷訂單連十黑 面板業最慘//美股震盪走高 油價反彈逆轉勝
(0 篇回復)
震傷 台積電下修 首季毛利率 10萬片晶圓出貨延後/台股前10大市值變化
(0 篇回復)
《震後購屋》想保命這三種房子少碰!
(0 篇回復)
●1月出口減13% 連12黑/外銀:出口弱 台GDP保二有難度
(0 篇回復)
負利率愚蠢!羅傑斯:金融大災難正逼近、無能央行是禍首
(0 篇回復)
美股漲假的?分析師:近期漲勢是拋售訊號
(0 篇回復)
投資理財需注意六個“辭舊迎新”工作
(0 篇回復)
【外幣投資】二月份一開始金融市場表現穩定
(0 篇回復)
分析師說 蘋果執行長庫克簡直瘋了
(0 篇回復)
●科技龍頭換人當 Google 市值超越蘋果/全球最值錢的科技公司
(0 篇回復)
房市交易冷爆 北市跌74%最慘
(0 篇回復)
●陸鋼鐵大減產 台廠將受惠/中鋼看市況 會愈來愈好
(0 篇回復)
●現股當沖 今2/1擴大至1432檔/興櫃T+2新制 15日上路
(0 篇回復)
4大優勢 網通族群旺
(0 篇回復)
聯準會維持利率不變 //台北國際電玩展起跑
(0 篇回復)
頁:
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
[17]
18
19
20
21
22
23
24
25
26
查看完整版本:
日常 - 投資理財交流
Powered by
Discuz! Archiver
5.5.0
© 2001-2006
Comsenz Inc.